Les services du SCFP 5425
Depuis sa nomination en tant que représentant officiel du personnel de la catégorie 4, soit les techniciens et professionnels du CIUSSS de l’est de l’Île de Montréal, le SCFP 5425 a mis en place une structure organisationnelle afin d’assurer la continuité des services de défense et de soutien aux membres.
Cette structure est notamment composée du comité exécutif et du conseil syndical. Le SCFP 5425 a assuré le rétablissement des comités de relations de travail (CRT) et comité des règlement de griefs (CRG) afin de favoriser les discussions et le règlements des litiges avec l’employeur.
La section locale est en mesure de fournir une multitude de service à ses membres grâce au support et service des différents affiliés: le SCFP, le CPAS, la FTQ notamment pour la santé sécurité, les avocats, les conseillers syndicaux, les services de la formation et d’information, la négociation collective locale et nationale, les assurances collectives, l’accès à la retraite.
La cotisation
La cotisation syndicale est de 1,5% du salaire de base. Ce taux de cotisation est en vigueur depuis le 21 avril dernier 2017. Cette cotisation sert à assumer les coûts de l’ensemble des services aux membres (exécutif, conseillers syndicaux, santé et sécurité, avocats, évaluation des emplois, formations, etc.) et la défense pleine et entière pour tous litiges déterminés par l’application de la convention collective.
Vous avez un problème ?
La mission du syndicat canadien de la fonction publique est la défense des droits et intérêts de ses membres. En tout temps vous pouvez obtenir de l’aide de votre section locale en contactant vos représentants dédiés au service aux membres dont vous avez les coordonnées sous l’onglet «Comité exécutif».
Pour l’application de votre convention collective
Les règles qui encadrent les relations de travail au sein des territoires des CIUSSS et établissements antérieurs se retrouvent d’une part, dans la convention collective nationale et d’autre part, dans les dispositions locales. Actuellement, vous pouvez prendre connaissances des nôtres sur notre site web sous l’onglet «Ressources – Convention collective» ou encore dans l’extranet de l’employeur.
Pour la santé et la sécurité au travail
Pour un problème lié à l’application de la Loi sur la santé et la sécurité au travail notamment suite ou en raison d’un accident de travail, avec ou sans perte de temps, de conditions de travail dangereuses, pour une maternité sans danger, pour une maladie professionnelle vous pouvez trouver de l’information auprès de votre représentant syndical ou auprès de la CNESST http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Pages/accueil.aspx ou auprès de l’employeur via l’extranet.
Pour un arrêt de travail lié à la maladie ou une invalidité
Au Syndicat canadien de la fonction publique, l’assurance salaire est gratuite et est intégrée dans votre convention collective. L’article 23.29 de la convention nationale SCFP FTQ stipule les modalités de l’assurance salaire, les droits et recours des travailleuses et travailleurs. Vous pouvez aussi contacter l’employeur ou vous renseigner dans l’intranet. Votre régime d’assurance collective
L’article 23 de votre convention nationale prévoit aussi la possibilité d’établir via un comité paritaire jusqu’à 3 régimes complémentaires dont l’assurance vie, l’assurance maladie, et l’assurance dentaire. Actuellement le régime en vigueur est le contrat 6000 assumé par La Capitale assurance dont vous trouverez le détail des couvertures au lien suivant : https://www.lacapitale.com/fr/particuliers/assurances/assurance-collective/informations-assures/comite-ftq
