Bulletin du SCFP-QC : Santé Québec – Réorganisations administratives

Cher(e)s membres,

Au cours des derniers jours, des gestionnaires des services dits administratifs ont commencé à informer certains travailleurs de la mise en place prochaine d’une réorganisation administrative. Celle-ci s’inscrit dans le cadre de l’implantation de Santé Québec à titre d’employeur unique.

Bien que ces changements ne concernent pas l’ensemble des membres du SCFP 5425, nous tenons à en informer tout le monde. Dans un souci de clarté et afin de vous accompagner adéquatement durant cette période de transition, nous souhaitons vous transmettre l’information la plus juste et la plus à jour possible.

Nous vous faisons donc parvenir aujourd’hui un bulletin informatif provenant de nos instances syndicales, soit du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP‑QC). Ce document constitue un complément d’information visant à soutenir les membres concernés et à répondre aux questions susceptibles de survenir au cours des prochaines étapes.

Nous vous invitons à en prendre connaissance attentivement.

Par ailleurs, nous souhaitons vous informer que l’employeur a également rendu disponible du contenu explicatif sur l’extranet, dans la section « Relations de travail ». Nous vous encourageons à consulter cette information avec attention.

Pour de plus amples renseignements, nous vous invitons, comme à l’habitude, à communiquer avec vos vice‑président(e)s de secteur.

Solidairement,
Votre équipe du SCFP 5425

Application de la clause d’indexation à l’IPC – Conventions collectives 2026-2027-2028

Lors de la dernière ronde de négociation pour le renouvellement de la convention collective, le Front commun, au sein duquel la FTQ négociait, a obtenu l’ajout d’une véritable clause d’indexation à l’IPC. Cette clause vise à protéger le pouvoir d’achat des travailleuses et travailleurs pour les années 2026, 2027 et 2028.

L’année 2026 sera la première année d’application potentielle de ce nouveau mécanisme.

Ce que la convention prévoit

Au 31 mars 2026, chaque taux et chaque échelle de salaire en vigueur le 30 mars (2026-2027-2028) est majoré de la variation en pourcentage entre la moyenne annuelle de l’indice des prix à la consommation au Québec en 2025-2026 et la moyenne annuelle de l’indice des prix à la consommation au Québec en 2024-2025, laquelle variation est diminuée de 2,60 points de pourcentage. La majoration ne peut être supérieure à 1,00%

Publication de l’IPC et rétroactivité

• La moyenne annuelle de l’IPC 2025-2026 sera publiée le 20 avril.

Si la clause entraîne un ajustement salarial, celui-ci sera :

• Rétroactif au 31 mars 2026

• Versé dans un délai maximal de 180 jours suivant la publication (donc à partir du 20 avril)

Comment s’applique le mécanisme

Le 20 avril 2026, Statistique Canada publiera l’IPC pour le mois de mars 2026, ce qui permettra aux parties négociantes de calculer la moyenne mobile de l’IPC sur douze mois, d’avril 2025 à mars 2026, et de mesurer sa croissance par rapport à celle d’avril 2024 à mars 2025, afin de déterminer si l’inflation ainsi obtenue permet d’augmenter les salaires d’au minimum 0,05% et d’au maximum de 1,00%, le 31 mars 2026.

Par exemple :

Si l’inflation est de 2,7%, cela donnera 0,1% d’augmentation salariale le 31 mars 2026. Chaque taux et échelle de traitement seront majorés de ce pourcentage.

Cette majoration du salaire devra être octroyée au plus tard 180 jours après le 20 avril 2026.

Demeurez à l’affût

Dès le 20 avril prochain, le résultat vous sera communiqué.

Formations: Préparation à la retraite

Préparation à la retraite : deux options s’offrent à vous — choisissez celle qui vous convient le mieux

Bonjour cher(e)s membres,

Votre syndicat est heureux de vous informer de nouvelles opportunités de formation spécialement conçues pour vous accompagner dans la préparation de votre retraite. Que vous soyez à quelques années de ce moment important ou simplement pour améliorer vos connaissances en gestion financière, nous avons des options adaptées à vos besoins.

Pour les personnes à moins de 5 ans de la retraite

Votre syndicat vous propose une formation exclusive, conçue par Retraite Québec, en collaboration avec le Cégep de Marie-Victorin. Ce programme complet est spécialement destiné aux participants du RREGOP admissibles à la retraite dans les cinq prochaines années. (voir première tuile ci-dessous.)
*Date limite pour signaler son intérêt: 30 mars 2026*

Pour toutes et tous

Nous avons également le plaisir de vous offrir des sessions de formation plus courtes et gratuites, en collaboration avec le Fonds de solidarité FTQ, pour vous aider à mieux comprendre la gestion de vos finances personnelles et vous guider dans la préparation de votre retraite. Ces formations ont été spécialement conçues pour vous fournir des outils pratiques et des connaissances de base, tout en étant interactives et accessibles. (voir deuxième tuile ci-dessous.)
*Date limite pour signaler son intérêt: 20 mars 2026*

Les détails suivront après la compilation des inscriptions.

Nous espérons vous y accueillir en grand nombre !

-Votre équipe du SCFP 5425

 

Journée internationale des droits des femmes 2026

Voici l’horaire de notre distribution spéciale pour souligner la Journée internationale des droits des femmes 2026. ✨
En cas d’absence ou d’indisponibilité, n’hésitez à contacter votre VP secteur pour récupérer votre présent à un autre moment.
Au plaisir de vous voir! 🫶

Remboursement de la cotisation à votre ordre professionnel

Avec le printemps arrive la saison du renouvellement de vos cotisations à votre ordre professionnel. La date limite d’adhésion se situe généralement entre le 15 mars et le 1er avril.

Suite aux négociations de notre dernière convention collective, certains d’entre vous peuvent être admissibles à un remboursement. Voici donc un rappel des points essentiels de la procédure mise en place l’an dernier.

Critères d’admissibilité

Vous devez détenir un poste à temps complet comportant le nombre d’heures prévu au titre d’emploi, dont l’appartenance à un ordre professionnel est une exigence.

Procédure

L’employeur rembourse 50 % du montant de la cotisation à l’ordre professionnel, jusqu’à un plafond annuel de 400 $.

Le remboursement est versé sur présentation des pièces justificatifs via votre compte de dépenses (facture et preuve d’adhésion). Les étapes à suivre pour soumettre votre demande figurent dans le document procédure joint ci-bas.

Voici d’autres liens qui pourront faciliter votre démarche :

Informations importantes

  • Si vous devenez admissible en cours d’année, le remboursement sera calculé au prorata du temps travaillé jusqu’à la prochaine date de paiement annuelle de la cotisation.
  • Si vous travaillez dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) et que vous avez déjà bénéficié d’un remboursement durant cette période, vous ne pouvez pas en obtenir un second pour la même période.
  • Si vous quittez votre emploi sans démontrer que vous occuperez un autre poste dans le RSSS, vous devrez rembourser à l’employeur, au prorata des heures que vous auriez dû travailler jusqu’à la prochaine date de paiement annuelle, le montant déjà reçu.

Pour toute question ou pour valider votre situation, veuillez communiquer directement avec votre vice‑président(e) de secteur.

Votre équipe du SCFP 5425

Webinaire – Projet de loi 3 : un impact direct sur vous!

Le projet de loi 3 soulève de vives inquiétudes et pourrait entraîner des répercussions concrètes sur vos droits et vos conditions de travail.
Afin de mieux comprendre ses fondements et ses impacts, nous vous invitons à participer à un webinaire d’information portant sur les bases du projet de loi 3 et ses effets réels pour les travailleuses et travailleurs. La séance sera animée par Pierre-Guy Sylvestre, économiste au SCFP-QC et excellent vulgarisateur, qui saura démystifier les enjeux et répondre à vos questions.
Cette rencontre est une occasion importante de vous informer, d’approfondir votre compréhension de la situation et de mesurer concrètement ce que cela signifie pour vous. Parce que ça vous concerne directement.
Vous trouverez ci-dessous le lien pour vous y inscrire.
📅 4 mars 2026
⏰ Deux plages horaires : 12 h à 13 h ou 17 h à 18 h
💻 Lien du webinaire : ICI ou code QR sur l’affiche ci-dessous
Au plaisir de vous y voir en grand nombre!