Histoire du SCFP 5425
Depuis le 21 avril 2017, le SCFP section locale 5425 représente tous les techniciens et professionnels du CIUSSS de l’est de l’île de Montréal. Nous sommes près de 2500 membres de plus de 65 titres d’emploi différents et répartis dans les 45 établissements de l’est de l’île. Nous vous invitons à parcourir les différents onglets du site pour obtenir des informations sur nos activités, nos coordonnées et les sujets importants ou en cours. Vous pouvez aussi visiter les sites de nos partenaires et affiliés dans l’onglet correspondant.
Vous pouvez aussi consulter notre page Facebook à partir de votre page, recherchez SCFP local 5425 et voyez l’ensemble de nos partenaires qui sont en action avec nous pour des services publics !
Au Canada, le syndicat canadien de la fonction publique (S.C.F.P.) est le plus grand syndicat au pays et regroupe plus de 650 000 membres qui œuvrent dans de nombreux secteurs d’activités dont les soins de santé, les services d’urgence, l’éducation, la petite enfance, les municipalités, les transports, etc.
Au Québec, le syndicat canadien de la fonction publique section Québec (SCFP-Québec) compte plus de 115 000 membres répartis au sein de 502 syndicats locaux, les sections locales petites et grandes œuvrant au sein de plus de 11 secteurs d’acticités dont les affaires sociales, les communications, l’éducation, les universités, les énergies, les municipalités, les sociétés d’État, les transports aériens et urbain, le secteur mixte et le secteur maritime. Le SCFP est un syndicat complet qui offre toute la gamme de services d’une grande centrale syndicale.
Suivez-nous sur Facebook: SCFP local 5425
Les services du SCFP 5425
Depuis sa nomination en tant que représentant officiel du personnel de la catégorie 4, soit les techniciens et professionnels du CIUSSS de l’est de l’Île de Montréal, le SCFP 5425 a mis en place une structure organisationnelle afin d’assurer la continuité des services de défense et de soutien aux membres.
Cette structure est notamment composée du comité exécutif et du conseil syndical. Le SCFP 5425 a assuré le rétablissement des comités de relations de travail (CRT) et comité des règlement de griefs (CRG) afin de favoriser les discussions et le règlements des litiges avec l’employeur.
La section locale est en mesure de fournir une multitude de service à ses membres grâce au support et service des différents affiliés: le SCFP, le CPAS, la FTQ notamment pour la santé sécurité, les avocats, les conseillers syndicaux, les services de la formation et d’information, la négociation collective locale et nationale, les assurances collectives, l’accès à la retraite.
La cotisation
La cotisation syndicale est de 1,5% du salaire de base. Ce taux de cotisation est en vigueur depuis le 21 avril dernier 2017. Cette cotisation sert à assumer les coûts de l’ensemble des services aux membres (exécutif, conseillers syndicaux, santé et sécurité, avocats, évaluation des emplois, formations, etc.) et la défense pleine et entière pour tous litiges déterminés par l’application de la convention collective.
Vous avez un problème ?
La mission du syndicat canadien de la fonction publique est la défense des droits et intérêts de ses membres. En tout temps vous pouvez obtenir de l’aide de votre section locale en contactant vos représentants dédiés au service aux membres dont vous avez les coordonnées sous l’onglet «Comité exécutif».
Pour l’application de votre convention collective
Les règles qui encadrent les relations de travail au sein des territoires des CIUSSS et établissements antérieurs se retrouvent d’une part, dans la convention collective nationale et d’autre part, dans les dispositions locales. Actuellement, vous pouvez prendre connaissances des nôtres sur notre site web sous l’onglet «Ressources – Convention collective» ou encore dans l’extranet de l’employeur.
Pour la santé et la sécurité au travail
Pour un problème lié à l’application de la Loi sur la santé et la sécurité au travail notamment suite ou en raison d’un accident de travail, avec ou sans perte de temps, de conditions de travail dangereuses, pour une maternité sans danger, pour une maladie professionnelle vous pouvez trouver de l’information auprès de votre représentant syndical ou auprès de la CNESST http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Pages/accueil.aspx ou auprès de l’employeur via l’extranet.
Pour un arrêt de travail lié à la maladie ou une invalidité
Au Syndicat canadien de la fonction publique, l’assurance salaire est gratuite et est intégrée dans votre convention collective. L’article 23.29 de la convention nationale SCFP FTQ stipule les modalités de l’assurance salaire, les droits et recours des travailleuses et travailleurs. Vous pouvez aussi contacter l’employeur ou vous renseigner dans l’intranet. Votre régime d’assurance collective
L’article 23 de votre convention nationale prévoit aussi la possibilité d’établir via un comité paritaire jusqu’à 3 régimes complémentaires dont l’assurance vie, l’assurance maladie, et l’assurance dentaire. Actuellement le régime en vigueur est le contrat 6000 assumé par La Capitale assurance dont vous trouverez le détail des couvertures au lien suivant : https://www.lacapitale.com/fr/particuliers/assurances/assurance-collective/informations-assures/comite-ftq
